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▼まんちゃん：
>「イッセー尾形の人生コーチング」にはまっています。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20070124/117587/
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今回の記事で私が印象に残ったのは，
「リーダーの人たちって、周りの人々を見回して、誰か困っている人はいないか、この人はどういう特徴や癖を持っているのか、を見抜いて、1日のうちに怒ったり、泣いたり、笑ったりということを次々にやらないといけない。そのためには、周囲を観察し、自分を客観視しているはずです。」
というところです。
私はけっこうボーッとしていて観察眼はないと自認しているし，あまり感情を演技することがないので。他の箇所で「例えば彼女（広報担当の女性）が今日、髪にウエーブをかけたな、ってすぐに分かりますよ。」って書いてありますけど，私は生徒がパーマかけてきても，ピアスや化粧も気づかないことが多いです（今の学校で鍛えられて，ちょっと気づくようになりましたけど）。それでも，その人の表情の違いは，けっこうアンテナにひっかかると思ってます。どんなアンテナ（チャンネル）で人を見てるかって，人によってずいぶん違うんじゃないでしょうかね。
まんちゃんがメーリングリストで振ってくれている，リーダーとはという話題。少し落ち着いてゆっくり考えたいのですが，なかなかその時間が取れません。
ちょっと考えているのは，１人のリーダーとその他大勢ではなくて，いろんな特徴をもつ人たちが有機的な組み合っている集団の方が，所属していて楽しいかなということです。リーダーという存在もその中の一つだけど，それがなければいけないというものでもなく，むしろリーダー以外の構成メンバーのほうが必要不可欠…というイメージなんですが…表現が難しい。
去年，うちの部活で部長っていうのをなくしたんですが（今年はあります），なんとなく集団があればリーダーがつきものって感じがしませんか。そういうのに逆らってみたい今日この頃です。
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研究会＜情報交差点＞
- 07/1/31(水) 5:16 -
