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Noriko  - 07/3/6(火) 23:52 -

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「ひとこと」、ときどき読ませていただいています。 暮らしの手帖の話題、おもしろかったです。 部下への仕事の割り振りもするようになったこのごろ。 誰かに負担が集中しないように・・・と私も思うのですが、「僕はすごく仕事がしたいんです！」という、しかもデキル人がいて、それなら・・・と他の人より多くその人に仕事を頼んでしまうんですよね。彼に頼むと高品質なものができるし、残業してまでもやりたいというんだからはいどうぞ、とも思うし。 それに、各人ゆるやかに守備範囲が決めてあるので、それを越えてまで別の人に仕事を頼むことって、いまいち躊躇してしまうんですよね。 残業したくない！って正面切って言ってくれる部下がいれば、もっと積極的に割り振りを考えるんですが、みんな当然のように遅くまで残っていろんな工夫をこらした製品を作り出しているのです。それを見てると、無理して定時で終わらせるようにし向けなくてもいいのかなあと思ってしまいます。私は定時で帰っちゃいますが(^_^;)。
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仕事の割り振り Noriko 07/3/6(火) 23:52

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ライフ・ワークバランスはライフステージで変化する Sphinx 07/3/24(土) 13:45

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