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突然で申し訳ありません。
学校の先生のＨＰを渡り歩いているうちにこちらにたどり着きました。
温かい人柄が伝わってくるHPで長居をしています。
実は私は教員ではありません。その逆の立場・保護者です。
今日県の教職員の人事異動が発表され、わが子の担当の先生が移動になるのを知りました。
先生は採用５年目の若い方でしたが、障害があって何かと手のかかるわが子を一生懸命指導してくださり、「若いのにたいしたものだ」とほんとに頭がさがる思いの一年でした。通常２年持ち上がりの体制の学校だったので移動は絶対にないと信じていました。
もう一年担当してもらえたら今以上に子供のことを深く理解してもらえるし、伸びていく可能性も大きいのでは？と期待していました。が、実際にはその先生は国立大付属小学校へ転出。他の保護者からもとても信頼されていた先生でした。ひそかに他の保護者から「上司と意見が合わず飛ばされた？！」とか「○×君がいろいろ問題起こすから・・・」などという声があるようです。○×君とは、もちろんわが子です。とても悲しくなりました。教員の人事移動って、どんな基準で決まるのでしょうか？
↑に書いたように上司との確執も左右されているのでしょうか？
教員の立場からは言いづらいことかもしれませんが、教えていただけないでしょうか？
また、県立学校から国立大付属への移動の意味も知りたいのです。
ほんとにほんとにぶしつけで申し訳ありません。
こうゆう質問は、いかにもうるさい保護者の声って感じなんでしょうね。
でも、気になってどうしようもないのです。
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- 02/3/24(日) 5:26 -
- 02/3/27(水) 6:38 -
